[PDF] Sistema de Prevención de Riesgos Laborales OHSAS 18001
- Introducción
El estándar OHSAS 18001 es una herramienta para gestionar los desafíos a los que se enfrentan empresas de todos los sectores y tamaños: niveles elevados de accidentabilidad y enfermedades profesionales, jornadas de trabajo perdidas, absentismo laboral, sanciones, costes de atención médica y de compensación a los trabajadores… Su implantación, por tanto, tiene como efecto la mejora del clima laboral, la disminución del absentismo y el consiguiente aumento de la productividad.
El tipo de estructura adoptado para esta especificación, basada en el ciclo de mejora continua denominado “PDCA (Planificar - Hacer - Verificar – Actuar)”, como herramienta para mejorar el comportamiento de la organización en materia de prevención de riesgos laborales con vista a mejorar los resultados, hace que sea compatible la gestión de la prevención con otras normas de gestión, como son las normas de gestión de la Calidad - ISO 9001 - y gestión ambiental –ISO 14001-.
El estándar OHSAS 18001, mundialmente reconocido, especifica los requisitos de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, destinados a permitir que organizaciones de todo tipo y tamaño controlen sus riesgos para la seguridad y salud en el trabajo y mejoren su desempeño en materia de prevención de riesgos laborales.
- ¿Que beneficios ofrece estar certificado bajo el estándar OHSAS 18001?
Mediante la implantación y certificación de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo según los requisitos del estándar OHSAS 18001, una empresa puede comunicar a empleados, accionistas, clientes y otras partes interesadas que los empleados son lo primero. Los principales beneficios que pueden obtenerse son:
- Puede conseguirse una Reducción de accidentes en la empresa, y las consiguientes pérdidas de tiempo de producción, costes y juicios laborales
- Facilita el cumplimiento de la legislación aplicable
- Demuestra un compromiso proactivo para garantizar la seguridad y protección de los trabajadores
- Mejora la imagen y reputación de la empresa consiguiendo atraer y retener al personal más cualificado
- Mejora la cultura de seguridad y salud en el trabajo a todos los niveles de la organización
- Mejora la calificación para acceder a licitaciones y subvenciones públicas
- Mejora la credibilidad, al permitir una auditoría por tercera parte independiente (certificación), lo que representa una garantía ante todas las partes interesadas.
- Puede obtenerse una reducción de costes y primas de seguros relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
- Aspectos clave de la certificación bajo el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo:
La norma OHSAS 18001, ha sido desarrollada para ser compatible con las normas sobre sistemas de gestión ISO 9001 (Calidad) e ISO 14001 (Gestión ambiental), con el fin de facilitar la integración de los sistemas de gestión.
Los principales aspectos clave de un sistema de gestión conforme a la norma OHSAS 18001 son:
- Reconocimiento al más alto nivel de la importancia para la organización de la Seguridad y Salud de sus trabajadores
- Identificación y acceso a los requisitos legales y otros requisitos de seguridad y salud en el trabajo aplicables a la organización, y verificación de su cumplimiento
- Establecimiento de un sistema organizativo basado en la prevención y la mejora continua
- Proporcionar los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para la adecuada implantación del sistema
- Identificación continua de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles necesarios de Seguridad y Salud
- Establecer controles de riesgos basados en la jerarquía: eliminación del peligro, sustitución de elementos/ procedimientos, controles de ingeniería, uso de señales/ advertencias y/o controles administrativos y finalmente, uso de equipos de protección personal
- La definición de la organización y responsabilidades para la gestión debe realizarse de forma clara e involucrando a todos los niveles de la organización
- La competencia y formación del personal involucrado debe ser consistente con sus tareas y con su responsabilidad. Asimismo, deben definirse los requisitos de competencia
- La comunicación debe considerar todas las partes interesadas
- Establecimiento de comprobaciones de la adecuada implantación de los controles y seguimiento de la implantación por medio de indicadores de la gestión de la seguridad y salud de los trabajadores.
- Nuestra metodología de trabajo:
El Grupo ACMS, atendiendo a las necesidades de nuestros clientes y de la sociedad actual, que cada vez se muestra más comprometida con la seguridad y salud de los trabajadores, ha establecido una metodología de trabajo que se basa principalmente en los siguientes puntos:
- Toma de datos y Diagnóstico inicial de la situación de la organización
- Desarrollo de la Documentación necesaria
- Implantación del Sistema
- Formación al personal
- Auditoria Interna: para comprobar la adecuación del sistema
- Asesoramiento en la elaboración de la Revisión por la Dirección
- Acompañamiento a Certificación
El Grupo ACMS se encarga de desarrollar toda la documentación junto con el cliente, ayudándole a su adecuada implantación en las distintas reuniones planificadas y adaptándose a las características de la organización, siendo la base de la documentación a elaborar: Control de Documentos, control de registros, auditorias internas, Investigación de incidentes y no conformidades, acciones correctivas y preventivas, evaluación de riesgos y determinación de controles y preparación y respuesta ante emergencias.
Toda la documentación que realiza el consultor será desarrollada de una manera sencilla y de fácil entendimiento para el cliente, simplificándola lo máximo posible, siempre y cuando se pueda evidenciar que se cumple con los requisitos de las Normas.
Una vez que hemos documentado, implantado y auditado el sistema de gestión de la seguridad y salud de los trabajadores, presentamos el proyecto a certificación, ante la entidad certificadora elegida por el cliente. Durante la certificación acompañamos a nuestro cliente con el fin de ayudarle ante los problemas que puedan surgir.
Si desea más información pongase en contacto con el GRUPO ACMS mediante el teléfono 902 362 247 o mediante correo electrónico: informacion@grupoacms.com